会议在昂扬的氛围中拉开帷幕。集团总裁严婷首先宣贯了集团2025年年会精神。

她对集团2025年取得的成就进行了高度概括：战略明晰、经营稳健，数智化转型成效显著，专业影响力持续攀升。

面对崭新的2026年，严总为金至公司发展指明了方向：她强调，必须筑牢发展护城河，坚持 “业务拓展与能力建设并重” 的核心原则。全体金至人要聚焦成本、价值与客户管理，敏锐抓住AI技术浪潮带来的机遇，锚定能力优先，全力推进数智化转型，共同开启数智金域的新时代。

随后，金至检测执行总经理毛善勇作公司年度工作报告。报告全面、深刻地复盘了2025年的经营成果：

在过去一年里，公司营收企稳、利润改善、现金流向好，在客户开拓、产品推广、交付质量及重点专项工作推进上均斩获佳绩。在肯定成绩的同时，报告也客观剖析了当前存在的问题。

结合内外部市场的机遇与挑战，报告清晰地明确了金至检测2026年的经营目标、指导思想与四大重点工作。

为保障战略落地，何沃权、贝煜、钟远浩、龙高峰四位负责人分别围绕大客户开发与维护、功能性食品全链路解决方案搭建、放射卫生技术服务能力提升、降本增效四大专项工作，进行了深入的目标宣贯与路径解读。

为深化集团 “AI IN ALL” 战略，推动技术切实落地，会议特邀数字化专家进行专题分享。

集团郭金鑫详细介绍了集团数字化转型的发展现状与未来规划；广州金域赵纤纤则分享了实验室数智化转型的实践路径与宝贵经验。两场干货满满的分享，为金至检测的数智化落地提供了全流程的方法论借鉴与坚实支撑。

在领导赋能环节，与会集团领导对金至检测2025年取得的成绩给予了充分肯定，并提出了高瞻远瞩的指导建议。

严总从 “客户与产品双轮驱动”战略、增长路径明晰、人力成本优化、固化运营机制、深化协同赋能、升维AI战略六大维度提出了具体要求。何君、陈丙一、刘怀学、赵桂元等领导也分别从差异化能力构建、物流精细化管控、财务价值优化、战略客户选择等角度，献上了极具建设性的策略与建议，为金至新一年的发展注入强大动能。

会议尾声，“致敬奋斗者，智启新征程” 颁奖典礼将盛会氛围推向高潮。公司对2025年度涌现出的优秀新人、明星员工、TOP Sales、优秀管理者、优秀团队予以隆重表彰。

同时，荣获集团优秀员工、集团优秀新人及十年贡献奖的杰出金至人也登上荣耀舞台。他们以卓越的表现，生动诠释了“奋斗至远”的核心价值观，凝聚起全员迈向新征程的磅礴力量。